פרק זה בחוברת מוקדש לך באהבה מכותבת שהיא חל”דית לשעבר (שמאמינה שכתיבתו תקנה לה סופית מקום בגן עדן).

הפרק נחלק לשניים:

• יציאתך לחל”ד
• חזרתך לעבודה

הפרק מכיל מידע רב בדבר זכויותיך, וכולי תקווה שתמצאי אותו מעניין ומחדש.

חשוב לציין, אוכלוסיית החל”דיות היא אוכלוסייה עתירת זכויות, ועל כן, ממליצה לך להעשיר את ידיעותיך גם מחוץ למדריך זה.

ה״חופשה״ נחלקת ל3 תקופות. בבנק מכנים את 3 התקופות :

1. חל״ד א
2. חל״ד ב
3. חל״ת

   ---

4. חל״ד א: נמשך 15 שבועות (לעובדת מעל שנה בבנק). זהו החל״ד בתשלום. בתקופה זו את מקבלת ״בוכטה״ של כסף ישירות לחשבון- מהביטוח הלאומי. את צוברת בתקופה זו וותק, ימי חופשה ומחלה, והמעסיק ממשיך להפריש לך כל חודש כספים לקרן הפנסיה/ ביטוח מנהלים וקרן השתלמות. מנגד גם את ממשיכה להפריש כספים סוציאליים(פנסיה קרן השתלמות וכו’)

אם עשית ביטוח בריאות קבוצתי ב״הראל״, אז ממשיך לרדת לך גם החיוב הזה.

התלוש הראשון שתקבלי לאחר הלידה יפתיע אותך לרעה בהתאם לתאריך הלידה שלך בחודש. ועכשיו אסביר באמצעות דוגמא: הבנק משלם לך משכורת חודשית מראש. אם ילדת ב 6.11 (כן את בטח מחייכת כי זו דוגמא עליך J), ינכו לך בתלוש דצמבר, 25 ימי עבודה עבור ימים מחודש נובמבר בהם כבר לא עבדת. הניכוי יהיה מכל הסכומים הקבועים במשכורת שלך: יסוד, וותק, משולב, טלפון, דמי ייצוג, השכלה, תחבורה ועוד.

שרדת את כל הניכויים ונשאר לך עוד קצת כסף לבזבוזים? ברכות, את בטח הארכת את ה״חופשה״ לחל״ד ב’.
2. חל״ד ב: נמשך 11 שבועות.

בתקופה זו את ממשיכה לצבור וותק, ימי חופשה ומחלה כרגיל. אך אבוי, כבר אין יותר הפרשות סוציאליות וניכויים לביטוח לאומי. זה השלב שעליך לדאוג לכך בעצמך. בחודש הראשון לחל״ד ב׳ מנכים לך את החלק היחסי מהתשלומים השנתיים (הבראה, ספרות, ביגוד) עבור החודשים שבהם לא עבדת ( אל תקלי ראש במשפט הזה שמסתתר מאחוריו ניכוי של אלפי שקלים, ונוסחתו מובאת בהמשך). בנוסף, ב- 2החודשים הראשונים לחל״ד ב׳, הבנק מנכה לך מתלוש השכר סכום של 350 שח לחודש (פלוס מינוס) עבור ביטוח לאומי. גם ביטוח הבריאות הקבוצתי ב״הראל״, ממשיך לרדת כרגיל, אלא אם הודעת אחרת בכתב למדור שכר. ב. עליך לפנות באופן עצמאי לחברת הפנסיה שלך ולמלא טופס המשכיות הפקדות כעצמאית, זאת על מנת לשמור על הרצף הביטוחי שלך אצלם. החיוב המינימלי לפנסיה (בחברת מגדל) הוא 200₪ לחודש, אותם מורידים לך בהוראת קבע ישירות מהחשבון. ג. עליך לפנות לביטוח הלאומי, את יכולה להירשם דרך האינטרנט, ולמלא שם טופס שמספרו 6101, המודיע להם שהארכת את ה״חופשה״. החל מהחודש השלישי לחל״ד ב׳,יהיה עליך לשלם(נכון ל 1.1.18)כל חודש172שח לביטוח הלאומי.

3. החל״ת
בתקופה זו את מפסיקה לצבור זכויות בעבודה, ולמעשה המעסיק מחויב לשמור לך רק על מקום העבודה.

ועכשיו נעבור לחלק ה”כיפי” ונדגים את המדריך על תלוש שכר אמיתי של חל”דית:

איזון חל”ד

השורה מופיעה במינוס בתקופת חל”ד א בלבד, ומטרתה לקזז את כל רכיבי השכר הקבועים בתלוש שלך. זה בטח השלב שבו את תוהה, מדוע לסבך תלוש שגם ככה מסובך? הרי היה עדיף להעלים את כל השורות המתקזזות. אז התשובה לכך היא, כדי שתמשיכי לראות  את רכיבי השכר המהווים בסיס להפרשות הסוציאליות (פנסיה/ קרן השתלמות)

איזון חל”ד יחסי

אם ילדת באמצע החודש, יקוזזו לך באופן יחסי כל רכיבי השכר שמניתי למעלה. איזון החל”ד היחסי יופיע תחת תשלומי הפרשים והנוסחה לחישובו היא:

שוויו הכספי של הרכיב                             ×  מספר הימים שלא עבדת בהם באותו   =   ניכוי יחסי של איזון חל”ד

מספר הימים באותו החודש  שבו ילדת                              החודש שבו ילדת                        מאותו הרכיב

לדוגמא:

העובדת מורן ילדה ב- 6.11.17 (חודש נובמבר מכיל 30 ימים). את תלוש השכר לחודש נובמבר היא כבר קיבלה, ולכן בתלוש של חודש דצמבר ינכו לה 25 ימי איזון חל”ד מכל הרכיבים שמניתי למעלה:

הדוגמא תתייחס לחישוב שכר היסוד, ואת יכולה להמשיך איתה ליתר הרכיבים: 

ניכוי תשלומי שכר שנתיים (ספרות, ביגוד והבראה)

לחל”דית שהאריכה את “חופשת” הלידה לחל”ד ב’, ינכו בתלוש השכר את השווי הכספי היחסי מכל רכיב לפי הנוסחה הבאה:

שוויו הכספי המלא של הרכיב      ×    מספר הימים שלא עבדת בהם, מסיום      =  סכום הניכוי היחסי שיילקח ממך

365 (=מספר הימים בשנה)              חל”ד א’, ועד לסוף השנה הקלנדרית                       עבור הרכיב שנתי            

לדוגמא:

העובדת רותי סיימה את חל”ד א’ בתאריך 30.8, כלומר, עד לסוף השנה הקלנדרית היא לא עבדה 123 ימים. דמי ההבראה ששולמו לה בחודש יולי המופיעים בתלוש ע”ס : 17,267.60 ש”ח

זיכוי יחסי של משכורת 13:

הנוסחה לחישוב משכורת 13 היא:

שכר משולב + שכר עידוד + דמי ייצוג=  משכורת 13 מלאה.

מכיוון שהיא משולמת ב- 2 חצאים, יש לחלק את התוצאה שהתקבלה ב- 2.

תחילה יש לבדוק באיזו מחצית מהשנה הסתיים חל”ד א’ שלך: האם במחצית הראשונה (המכילה 181 ימים מה 1.1 עד ה- 30.6), או האם במחצית השנייה של השנה (המכילה 184 ימים מה 1.7 עד ה 31.12).

ונציב בנוסחה:

חצי משכורת 13   ×  מספר הימים באותה מחצית השנה       =  חצי משכורת 13 יחסית (בש”ח)  

181 / 184 ימים            ועד סוף חל”ד א’

לדוגמא:

העובדת חן סיימה את חל”ד א’ ב- 31.1 (כלומר במחצית הראשונה של השנה), חצי משכורת 13 שלה היא: 3,200 ₪

לדוגמא:

העובדת שלומית סיימה את חל”ד א’ ב- 31.7 (במחצית השנייה של השנה), חצי משכורת 13 שלה היא: 2,800 ₪

חלק ב- חזרתך לעבודה(כי כל סוף הוא גם התחלה של משהו אחר)

אז אחרי שהסתיימה לה תקופה, מתחילה (או חוזרת על עצמה) תקופה חדשה. עם חזרתך לעבודה כדאי שתדעי כמה מזכויותיך כחל”דית לשעבר:

1. במשך 60 ימים מתום “חופשתך”, את מוגנת, על פי חוק, מפני פיטורים.
2. על הבנק חלה חובה, על פי חוק, להחזיר אותך לתפקידך, או לתפקיד זהה ברמתו.
3. את זכאית לשעת הנקה במשך 9 חודשים מרגע הלידה. הדבר בא לידי ביטוי בכך, שכל יום עבודה נמוך בשעה משעת התקן הרגילה.
4. אם את ממשיכה להניק מעבר ל- 9 חודשים, עליך להעביר, בכל חודש, לרפרנטית משאבי אנוש, אישור חתום מרופא או מטיפת חלב על כך שאת מניקה/שתינוקך ניזון מחלב אם, ובכך, תמשיכי לקבל את שעת ההנקה.
5. את בטח תשמחי לדעת, שעד 11 חודשים מרגע לידתך, במידה ואת מקבלת כספים שנתיים ממקום העבודה (כגון: בונוס/ספרות/ביגוד/בוררות), הביטוח הלאומי ישלם לך הפרשים בדמי הלידה.
6. עם חזרת לעבודה מחל”תשלא בתחילת החודש, תזוכי במשכורת בימי מחלה וימי חופש באופן יחסי. הנוסחאות מופיעות בהמשך.
7. כדאי שתדפיסי לעצמך את כל דוחות הנוכחות של החודשים שבהם “חפשת”.
8. ואל תשכחי גם את כל המתנות שחילקו בעבודה בזמן ש”חפשת”, אלא אם את מאלו שמאמינה ש”שונא מתנות יחיה”.
9. את זכאית לקבל תוספת נקודות זיכוי במס בתלוש הראשון לחזרתך לעבודה(את יכולה למצוא את טבלת נקודות הזיכוי המעודכנת באתר של מס הכנסה באינטרנט)
10. אם ילדת בשנת 2017או 2018, יש לך אפשרות, לפי צו השעה, בתוכנית “נטו למשפחה”, לדחות נקודת זיכוי אחת לשנת המס העוקבת את שנת הלידה. את הדחיה ניתן לעשות ע”ג טופס 116ד , אותו ניתן למצוא באתר מס הכנסה, ולשלוח אותו חתום לדב אודסר ממדור שכר.
11. התענגי על המחמאות שתקבלי מאנשים שלא ראו אותך הרבה זמן, תמיד נחמד לשמוע שרזית ויפית, גם אם את יודעת בתוך תוכך שמחרטטים אותך.
12. אם לא עשית זאת עד עכשיו, אל תשכחי לעדכן את תאגיד המים שמשפחתך הורחבה, זה יוזיל לך את המחיר לכל קוב.
13. אל תשכחי לפתוח תוכנית חיסכון לילד.
14. תהני מהחיים!