תנאים והגבלות בהזמנת נופש – 2023
- הזכאות לסבסוד הינה לחבר/ת פעיל/ה בארגון העובדים במועד הנופש, בותק של שנה, המשלם מיסי ועד.
- חל איסור מוחלט להעביר את הזכאות לנופש מסובסד לגורם שלישי או לחבר/ה אחר/ת בארגון.
ועד העובדים הנחה את הספקים כי על חבר/ת הארגון שהזמין/ה נופש במחיר מסובסד להיות נוכח פיסית בצ’ק-אין במלון (יש להזדהות עם תעודה מזהה או כרטיס עובד), אחרת יחויב במחיר רגיל ללא סבסוד.
חבר/ת ארגון זכאי לסבסוד נופש פעם אחת בשנת 2023 בארץ או בחו”ל (בנוסף ליום האישה/גבר).
- ההרשמה לכל מועד נופש הינה לזמן מוגבל כפי שמצוין בהצעות.
- הקצאת החדרים לכל מלון מוגבלת – כל הקודם זוכה!
- ניתן להשתמש בשוברי הנופש לשנים 2022,2023 בלבד. יש לשלוח את שובר הנופש לספק הרלוונטי עד לתאריך הנופש, אחרת החיוב יהיה על פי תעריף – “מחיר מסובסד לחבר ארגון ללא שימוש בשובר הנופש”.
- השימוש בשובר הנופש אפשרי רק אם הנך עובד הבנק במועד הנופש.
- בהצעות שלנו, שובר הנופש שלך שווה יותר. * שובר נופש מלא אחד בלבד
- הזמנת הנופש הינה טלפונית וההתקשרות בעסקה הינה ישירות מול הספקים בלבד.
- פרסום ההצעות באחריות הספקים בלבד.
- החיוב בגין הנופש יתבצע ע”י ספקי הנופש בלבד.
- ט.ל.ח
מדיניות ביטולים
– בהתאם לקבוע בחוק הגנת הצרכן בביטול ההזמנה, יחולו דמי ביטול בסך של 5% לאדם מערך העסקה או 100 ש”ח לחדר, לפי הנמוך מבניהם, ו/או בסכומים שלהלן,
בהתאם למועד הביטול:
– עד 22 יום לפני מועד הנופש 100 ₪.
– מ – 21 עד 15 ימים לפני מועד היציאה – 25% מהסכום הכולל של העסקה במחיר הרגיל ללא סבסוד.
– מ – 14 עד 8 ימים לפני מועד היציאה – 50% מהסכום הכולל של העסקה במחיר הרגיל ללא סבסוד.
– מ – 7 ימים ועד האירוח או אי הגעה למלון – 100% מהסכום הכולל של העסקה במחיר הרגיל ללא סבסוד.
