2017 דף חדשות פנים

בדף החדשות נעדכן אתכם - ישירות מהועד הארצי אליכם.

סעיפי הסכם העבודה החדש. 2017

כללי

תוספות לשכר יסוד

מענק תשואה שנתי

חינוך

הבראה

אשל

שכר מוקדנים

סולם הדרגות

חופשה לעובד לומד

העדרות בימי חג

תשלום מחלה ואחור

שי לארועי עובדים

ביטוח חיים

מענק התמדה והירתמות

הלוואות לעובדים

אשראי לעובדים

אשראי בת/בן זוג

סולם דרגות מעודכן

שאלות ותשובות

יומן סכסוך העבודה

יחד. אנחנו לא רק צודקים אלא גם חזקים
לאורך כל הדרך זכינו לתמיכה רחבה מהציבור, מהתקשורת ומחברי הכנסת שנרתמו למאבק שלנו. זכינו לאהדה ותמיכה אפילו מלקוחות הבנק, שהזדהו אתנו ועם המאבק הצודק שלנו.
מענק של 2 משכורות י"ג
מענק זה כולל בתוכו מענק חתימה, מענק מיזוג והשתתפות הבנק בתשלום בגין ימי השביתה.
המענק ישולם ב - 4 פעימות שוות בכל אחת מהשנים 2018 – 2021.
תוספת שכר של עד 25%
תוספות שכר
רטרואקטיבי החל מינואר 2016 בשיעור התחלתי של 13% ישולם מיד עם חתימת ההסכם.
עד תום תקופת ההסכם התוספת תגיע עד 25%
תוספת שכר של עד 25%
תוספות שכר
רטרואקטיבי החל מינואר 2016 בשיעור התחלתי של 13% ישולם מיד עם חתימת ההסכם.
עד תום תקופת ההסכם התוספת תגיע עד 25%
יחד. אנחנו לא רק צודקים אלא גם חזקים
לאורך כל הדרך זכינו לתמיכה רחבה מהציבור, מהתקשורת ומחברי הכנסת שנרתמו למאבק שלנו. זכינו לאהדה ותמיכה אפילו מלקוחות הבנק, שהזדהו אתנו ועם המאבק הצודק שלנו.
ביטול הצורך בהשלמה לשכר מינימום
שכרם של כל העובדים שנדרשו עד היום להשלמה לשכר מינימום ישודרג באופן כזה שהם לא יזדקקו עוד להשלמה זו
ראשית יבוצע תיקון וביטול הצורך בהשלמה לשכר מינימום ומעליו יבוצעו שאר העדכונים שהושגו בהסכם זה
החזרי הוצאות לעובדים
תוספת של 20 מיליון ₪ לשנה - בגין החזרי הוצאות לעובדים: החזרי גנים, השתתפות בשכר לימוד וכו'
החל מה - 1.1.2017
מענקים חד פעמיים
לראשונה בתולדות הבנק שלנו עוגנה בהסכם הזכות של העובדים לקבלת מענקים בגין עמידה של הבנק ביעדי התשואה. התחייבות זו תקפה לאורך כל שנות ההסכם, ולאור העובדה שבנק מזרחי טפחות הוא לא רק יעיל אלא גם רווחי ביותר – הישג זה יקנה לנו שותפות ברווחים הנאים שאנו שותפים ליצירתם
אי פיטורין כלכליים
בתקופה בה הבנקים בישראל מפטרים עובדים
אנחנו השגנו התחייבות בהסכם לאי פיטורים כלכלים!!!
התחשבנות בגין ימי השביתה
60% מימי השביתה ינוכו מימי החופשה ורק 40% ינוכו מהשכר על פי תעריף של יום היעדרות [הנמוך מתעריף יום שביתה ב- 25%]

הקיזוז החלקי של ימי השביתה יתבצע במקביל לתשלומי הרטרו שנקבל בגין הסכם זה - לכן לא תהיה פגיעה בשכר הנטו
שמירת תוספת הותק
כלל העובדים הקיימים יגיעו לתקרת תוספת "טייס אוטומטי" של 4%
עובדים חדשים שטרם החלו עבודתם יזכו לתוספת וותק של- 3%

חשוב להדגיש שהאפקטיביות של מנגנון "הטייס האוטומטי" בגובה של 4% תורגש באופן ניכר בתלוש השכר של כל אחת ואחד מהעובדים במיוחד לאחר תוספות השכר שהשגנו במסגרת ההסכם החדש
התחשבנות בגין ימי השביתה
60% מימי השביתה ינוכו מימי החופשה ורק 40% ינוכו מהשכר על פי תעריף של יום היעדרות [הנמוך מתעריף יום שביתה ב- 25%]

הקיזוז החלקי של ימי השביתה יתבצע במקביל לתשלומי הרטרו שנקבל בגין הסכם זה - לכן לא תהיה פגיעה בשכר הנטו
תוספת ניהול
תוספות ניהול למנהלי תחומים / מדורים בשיעור של 5%
התחייבות לשיעור בונוס
השגנו התחייבות הבנק לשלם לעובדים בונוסים ודרגות בשיעור שלא יפחת מהשנים הקודמות
יחד. אנחנו לא רק צודקים אלא גם חזקים
בנוסף אנחנו צפויים בחודשים הקרובים לקבל את פסיקת הבוררים בנושא הבוררות הכלכלית בגין השנים 2005 – 2015.
הקודם
הבא

03-12-17 19:30

ערב טוב
בשעה טובה ומוצלחת נחתם הסכם השכר לשנים 2016-2021.
אין ספק שהיה לא קל, נקווה שנתגבר כולנו על השברים שנותרו ממשיכת זמן ומשביתה שיכולה היית להימנע.
מבחינת וועד העובדים אנחנו מסתכלים קדימה לשנים של עשייה, הצלחה ושקט אמיתי.
אני מבקש להודות למזכיר הוועד שמעון בן דוד ולכל חברי הוועד שעשו לילות כימים על מנת לסיים סאגה ארוכה ורבת תהפוכות ועד להגעה עד הלום.
אנו עומדים בפיתחם של שנים טובות מאוד לעובדי בנק מזרחי טפחות.
בברכה
דהן דניאל
יו״ר ארגון העובדים

24-11-17

ערב טוב.
בסיומו של יום ארוך ומייגע של מו”מ, אפשר לומר שאנחנו על סף חתימה של הסכם שכר לשנים 2016 – 2021.
כולנו תקווה שכבר ביום ראשון הקרוב נחתום על טיוטת ההסכם.
ועד העובדים יכנס את מועצת העובדים ביום שני הקרוב על מנת לאשר את ההסכם ובמקביל הנהלת הבנק תביא את ההסכם לאישורו של הדירקטוריון.
לאחר האישור, ועד העובדים יעלה את ההסכם לאתר הועד.
סוף שבוע נעים ושבת שלום

24-10-17

חברות וחברים יקרים,

אני שמח לעדכן אתכם בכך שאתמול בלילה סגרנו את כל הפרטים האחרונים של הסכם השכר החדש של העובדים ואפשר סוף סוף לברך על המוגמר.

לאחר דיונים ארוכים הגענו להסכמה עם ההנהלה על כל הנושאים הגדולים שהיו מורכבים מאוד וביניהם גם נושא ההבראה, האש״ל ותוספת השכר הדיפרנציאלית.

עורכי הדין החלו כבר בניסוח ההסכמות אליהן הגענו והם מכינים את טיוטת ההסכם לחתימת הצדדים.

ברגע שהסכם יהיה מוכן אנו נכנס ישיבה מיוחדת של מועצת העובדים על מנת לאשר אותו.

מיד לאחר מכן נעביר אותו גם לכלל העובדים והעובדות.

הסכם השכר הזה מהווה צעד ראשון ומשמעותי ברפורמה טובה וחיובית שתבוא לידי ביטוי בתלוש השכר של עובדי מזרחי טפחות.

בהזדמנות זו אני רוצה להודות לכם העובדים על האמון ועל המאבק המשותף והצודק וכן לכל השותפים הטובים שלנו לדרך שאיפשרו לנו להגיע להישגים אליהם הגענו.

 

תודה מיוחדת למזכ״ל הפועל המזרחי וליועצת המשפטית עו״ד רחלי פרץ כהן על הסיוע והעמידה הנאמנה והאיתנה לצד העובדים.

בברכת חורף טוב ובריא.

 

בברכה,
דניאל דהן – יו”ר הועד הארצי

23-10-17

[00:42, 10/24/2017] שמעון בן דוד: חברות וחברים יקרים ערב טוב, אני רוצה לעדכן אתכם שהתקדמנו מאוד במו”מ, בגדול ניתן לברך על המוגמר (נכון לעכשיו), הגענו להסכמה על הדברים הגדולים שהיו מורכבים מאוד (הבראה, אשל ותוספת דיפרנציאלי) . ישנן עוד מספר נקודות שצריך לסגור.
כבר מחר בבוקר עורכי הדין מתחילים להכין את ההסכם לחתימה. כשהסכם יהיה מוכן נביא אותו לאישור המועצה.
מחר נוציא הודעה מסודרת בנושא. בשלב זה אין טעם לשאול מה נסגר וכו’ מציע שתמתינו להודעה המסודרת.
לילה טוב

04-10-17. סוכות תשע"ח

עובדות ועובדים יקרים,
אנו עומדים לקראת חג הסוכות ולקראת סיומם של חגי תשרי ויוצאים מדירת הקבע שלנו אל סוכת ארעי, כשאנו חמושים בכוחות שצברנו מהחגים הקודמים לקראת השנה החדשה.
להזכירכם, לפני מספר שבועות בלבד חתם ארגון העובדים על מזכר הבנות מחייב עם הנהלת הבנק. צריך להבין שמזכר ההבנות הינו הישג עצום לעובדי הבנק משום שהוא כולל תוספות שכר משמעותיות ביותר למשכורת; מענקי חתימה, השתתפות בהוצאות גני ילדים, שכר לימוד ועוד.
הוסכם בין ארגון העובדים ובין הנהלת הבנק שהחתימה על הסכם השכר החדש תהיה תוך פרק זמן קצר, אולם לצערנו הרב ההנהלה מתעקשת אתנו על “קטנות”; חוזרת בה מחלק מההסכמות; ועל מנת לגרום לעיכובים )ואולי בעצם לאי חתימה על הסכם( מביאה לשולחן הדיונים סעיפים מהבוררות הכלכלית שלא נדונו כלל וכלל במהלך המשא ומתן. למעשה הנהלת הבנק עושה בתקופה הזו כל שביכולתה כדי לדחות את החתימה על הסכם השכר ואפשר אפילו לומר שהיא מנסה לעשות סוג של “שביתה איטלקית”, ומנצלת לרעה את העובדה שהכסף, ששייך לכם העובדים, נמצא עדיין בכיס שלה.
בנוסף עושה ההנהלה דבר מכוער ביותר כשהיא מפרידה באופן מגמתי בין העובדים ששבתו לבין אלה ששברו שביתה, תוך שהיא ממשיכה בקו הקבוע שלה, בו היא נוקטת כבר שנים רבות, כשהיא מפלגת את העובדים ומשסה אותם אלה באלה.
מיותר לציין שהתנהלות כזו מלמדת על אובדן דרך וחוסר הערכה כלפי העובדים.
ניהול נכון היה מייצר אחדות ולא פירוד. ניהול נכון היה עושה כל שביכולתו כדי להביא את הסכסוך הזה לידי גמר. ניהול נכון היה מברך את עובדיו ומתגמל אותם כראוי.
אבל לצערנו ניהול נכון הוא לא חלק מתוכנית העבודה של הנהלת הבנק.
עובדות ועובדים יקרים – אם הנהלת הבנק באמת חושבת שהנקמנות ומשיכת הזמן משחקים לטובתה, היא יותר מטועה.
סכסוך העבודה בין העובדים ובין הנהלת הבנק עדיין פתוח וארגון העובדים ינקוט, יחד אתכם, בכל האמצעים הדרושים כדי להביא לסיום המשבר הזה.
ידינו כמו תמיד מושטת לשלום ואנחנו מציעים להנהלת הבנק, רגע אחרי יום הכיפורים ורגע לפני שאנחנו נכנסים לסוכה, להתעשת ולחשוב שוב ומהר על הדברים. שום דבר טוב לא יצא לה מכך שהיא פוגעת בעובדים.
אנחנו מתחייבים בפניכם – עובדי הבנק יקבלו כולם את כל מה שמגיע להם. עד השקל האחרון. זה אולי ייקח עוד קצת זמן, אבל בסופו של דבר זה יקרה.
ולסיום ברצוננו לברך אתכם בברכת חג סוכות שמח ומועדים לשמחה.
יחד ננצח!

דניאל דהן
ארגון עובדי מזרחי טפחות

19-09-17. ערה"ש תשע"ח

ברכת רה"ש תשע"ח. יו"ר הועד הארצי

עובדות ועובדים יקרים,

 

בראשית דברי ברצוני לברך כל אחת ואחד מכם בברכת שנה טובה ומתוקה.

אני מאחל לכולנו שהשנה הקרובה תהיה שנה של הצלחה, שגשוג, בריאות ואושר.

שנה בה יתקיימו כל משאלות לבנו לטובה.

השנה החולפת הייתה רצופה באתגרים רבים כשאחד ההישגים החשובים והמשמעותיים ביותר היה חתימה על מזכר הבנות מול הנהלת הבנק.

לצערי הרב עדיין לא הגענו להסכמות המקוות וטרם נחתם בינינו הסכם סופי, אולם אני מאמין שבקרוב נברך על המוגמר ונביא בפניכם הסכם שכר חדש ראוי והוגן.

היות ואנו עומדים בפתחה של שנה חדשה, כמו גם חגי תשרי, ביקשנו מהנהלת הבנק להעניק לעובדים מקדמה על חשבון הסכם השכר בגובה של משכורת אחת, אבל לצערנו גם בקשה צנועה ואלמנטרית זו נענתה על ידם בתנאים מוקדמים שלא היינו מוכנים לקבל.

כפי שעמדנו יחד עם רוב עובדי הבנק בפרץ, ולא נכנענו לאיומים גלויים או סמויים וראינו לנגד עינינו אך ורק את טובתם של חברינו  לעבודה, כך גם עתה – נעבור יחד את רעשי המשנה.  

ההישגים שהשגנו במהלך השנה שחלפה נזקפים לזכותם של כל אחת ואחד מכם והם יבואו לידי ביטוי לא רק בשיפור המשמעותי שנראה בתלוש השכר שלנו, אלא גם בתנאים נלווים רבים ונוספים.

אני גאה לומר שלאורך כל השנה האחרונה, ובמיוחד בחודשים האחרונים, התגלה רוב ציבור עובדי הבנק במלוא תפארתו וגדולתו.

הוכחנו לכולי עלמא שעובדי בנק מזרחי טפחות יודעים לא רק להיות מקצועיים ויעילים, אלא גם לעמוד על שלהם ולהיאבק על המגיע להם.

במהלך השנה האחרונה עבדנו יחד למען הצלחת הבנק והלקוחות, וכשנדרשנו לכך ידענו גם להיאבק כתף אל כתף למען הזכויות שלנו, העובדים.

שנת תשע״ז תיזכר לעד כשנה בה הפגנו את העוצמה שבאחדות שלנו והוכחנו לעצמנו ולהנהלה שהצלחת הבנק לא יכולה להיות מנותקת מהצלחת העובדים.

איחולי לעובדי הבנק ולבני ביתם, שנזכה כולנו שבשנת תשע”ח הבאה עלינו לטובה, נדע לא רק לקצור את פירות העשייה אלא נמשיך יחד בעשייה החשובה למען רווחת העובדים ובני ביתם.

 

שנה טובה ומבורכת,

דניאל דהן – יו”ר הועד הארצי

11-09-17

מייל עדכון לכלל העובדים מיו"ר הועד הארצי

עובדות ועובדים יקרים,

 

בשבועות האחרונים אנחנו מקיימים דיונים אינטנסיביים מול ההנהלה על מנת לסגור את הפינות האחרונות של הסכם השכר החדש. 

 

התכנית המקורית שלנו ושל ההנהלה וע”פ מזכר ההבנות שנחתם בין הצדדים, הייתה להגיע לכלל חתימה על הסכם שכר חדש עד ל – 12 בספטמבר.

נראה שמסיבות טכניות החתימה הרשמית תתעכב במספר ימים. 

 

נותרו מספר סוגיות אותן יש עדיין להסדיר ולנסח באופן מדויק. מאחר והסכם השכר הזה הוא לא רק היסטורי אלא גם מהותי לפרנסה של אלפי עובדות ועובדים, אנו מעדיפים לנהוג באחריות ובזהירות ולעכב את החתימה עד שהדברים יוסדרו על הצד הטוב ביותר. 

ברצוננו להבהיר כי שני הצדדים (הוועד וההנהלה) עושים מאמץ כן ואמיתי להסדיר את הדברים בהקדם ואנחנו מאמינים ומקווים שכבר בימים הקרובים

יסגרו הקצוות האחרונים, הסוגיות שנותרו ינוסחו ויוסדרו על מנת שנוכל לחתום על ההסכם לפני ראש השנה. 

 

אנו פועלים במרץ כדי שבראש השנה נוכל כולנו בבנק מזרחי טפחות לומר בלב שלם – ״תכלה שנה וקללותיה. תחל שנה וברכותיה״

 

נעדכן מידית על המועד לחתימה ופרסומו של הסכם השכר החדש ונדאג לכך שבשנה הקרובה הבאה עלינו לטובה נוכל כולנו ליהנות ממתיקות ההישגים שהשגנו.

 

 

בברכה,

דניאל דהן – יו”ר הועד הארצי

07-09-17

כתבו עלינו בעיתון 12 ימי השביתה שהובילו להסכמות לקראת הסכם

העבודה המאורגנת הגיעה לפיננסים ואיתה השביתות

04-09-17

הישיבה של וועדת הכספים בנושא המשבר המתמשך בבנק מזרחי טפחות

עובדות ועובדים יקרים,
ברגעים אלה הסתיימה הישיבה של וועדת הכספים בנושא המשבר המתמשך בבנק מזרחי טפחות.

אמנם הגענו להסכמות עם ההנהלה וחזרנו לעבודה, אבל ההסכם טרם נחתם ובבנק נחשפות פרשות חמורות של התעמרות ואיומים על עובדים.

הכותרת המרכזית שיצאה מהדיון של וועדת הכספים היא שחבר הכנסת מיקי מכלוף זהר קיבל מהוועדה מנדט לפקח על המשא ומתן בין ההנהלה לעובדים עד לחתימה על הסכם השכר.

במהלך הדיון הסוער, שהתקיים בוועדת הכספים, הבהיר יושב ראש ארגון עובדי מזרחי טפחות שהמשבר בבנק בין העובדים להנהלה עדיין רחוק מלהסתיים.

ח״כ מיקי מכלוף זהר שיזם את הדיון אמר – ״אני רואה בחומרה רבה את האיומים וההתעמרות של ההנהלה בעובדים. עובדי מזרחי נמצאים במצוקה בלתי נסבלת מול ההנהלה שמתנהגת באופן לא מכובד כלפי העובדים שלה שמביאים רווחים אדירים. אני מופתע שההסכם עדיין לא נחתם ואמשיך לפקח עליו במסגרת תפקידי כמרכז הקואליציה בוועדת הכספים״.

יושב ראש וועדת הכספים חבר הכנסת הרב משה גפני סיכם את הדיון ואמר – ״נקיים בנושא דיונים נוספים וכבר לדיון הבא נזמן את מנכ”ל בנק מזרחי טפחות, הנושא החשוב ביותר שעומד לנגד עינינו זה להילחם על הזכויות של העובדים כמו שעשינו בטבע ובק.צ.א.א״.

יושב ראש ארגון העובדים, דניאל דהן, בירך על כך שהדיון בנושא המשבר במזרחי טפחות הגיע לבמה הציבורית המרכזית של הכנסת ואמר:

״אמנם הגענו להבנות שהביאו לסיום השביתה אבל המשבר רחוק מלהסתיים – הסכם השכר החדש טרם נחתם ועדיין יש חילוקי דעות גדולים בינינו לבין ההנהלה. הדבר חמור ביותר הוא שההנהלה ממשיכה לאיים על עובדים ולהתעמר בהם – לפני השביתה ובמהלכה נחשפו מקרים חמורים של מנהלים שאיימו על עובדים – מקרים שאף הגיעו לבית המשפט ולתקשורת. קיווינו שעם סיום השביתה האיומים וההתעמרות יפסקו, אבל למרות ההסכמות האיומים האלה ממשיכים ואף מחמירים. אנחנו מקבלים דיווחים על מקרים רבים של איומים מפורשים של מנהלים נגד עובדים שהשתתפו במאבק ובשביתה והתופעה הזו היא חמורה ביותר ולא נסכים לה. האיומים האלה גובלים בפלילים ובמקביל לדיון בוועדת הכספים בכנסת, אנחנו פועלים גם על מנת למצות את הדין בכל דרך העומדת לרשותנו עם כל המנהלים שעוברים על החוק״.

לסיום אמר דניאל דהן – ״ברוח חודש אלול ולקראת ראש השנה אני קורא להנהלת הבנק להתעשת ולהתפכח משכרון הכוח שלה. אני קורא למנכ״ל בעצמו להקפיד על החוק לדאוג לכך שכל המנהלים הכפופים לו יפעלו כחוק וישמרו על תרבות ניהול ראויה, נקיה וחוקית״.

ביחד נמשיך וננצח.

16-08-2017. [06:45]

14-08-2017

גלי צה”ל. צבע הכסף. 14-08-17

מזרחי טפחות הוא היחידי שלא יציג מחר את המאזן.

ועוד ועוד ועוד…. מעניין!!!

עד היום - שבתנו: רביעי, חמישי, שישי, מוצ"ש, ראשון, שני, שלישי, רביעי, חמישי, שישי, מוצ"ש, ראשון, שני, שלישי

ועד העובדים מודה לכל העובדות והעובדים על עמידתכם האיתנה במאבק הראוי לצדק חברתי מול הנהלה שלא מעניין אותה לא הלקוחות ולא העובדים.
ביום ראשון הקרוב מתוכנן כנס עובדים ארצי, בהשתתפות ותמיכה של חברי כנסת, ראשי ועדים, ראשי הסתדרות הפועל המזרחי וההסתדרות הכללית.
השתתפותכם מחייבת את המעמד, ניתן להגיע עם בני משפחה.
נא הערכותכם בהתאם, פרטים יפורסמו בקרוב.
יחד ננצח!

13-08-2017

לראות עד הסוף כדי להאמין
הדלת פתוחה - אין שרות

11-08-2017

שבת שלום . סיכום השבוע

ממשיכים לחתור בנחישות לשינוי המציאות בבנק מזרחי טפחות.

 
עובדים הם נכס ולא בעיה וההנהלה תצטרך להתנהג לעובדים בהתאם.
היום קיבלו בביתם, יו״ר הדירקטוריון מר משה וידמן והגברת ליאורה עופר, אלבום רשמים ממאבק העובדים.
אנחנו נמשיך ללוות את חברי הדירקטוריון ובעלי הבנק, בשבוע הקרוב, ולספר להם מה קורה בבנק שלהם.
תנוחו בשבת, שבוע הבא ממשיכים!
שבת שלום לכולם

 

10-08-2017

גפני יתערב בשביתת עובדי מזרחי טפחות [קליק על הפרסום ]

09-08-2017

יהודה שרוני. מעריב: 95% מלקוחות הבנק אינם מקבלים שרות!!!

דניאל דהן יו"ר הועד הארצי בתוכנית הבקר של אורלי וגיא

הפגנת המוני העובדים מול הנהלת הבנק.
09-08-17 תודה לכם- יחד ננצח!

07-08-2017

חשוב!!!
ראיון בערוץ 20 עם יו"ר הועד הארצי דניאל דהן
על הסכסוך, על אחריותם של העובדים, על הדיון הצפוי בכנסת - ועדת העבודה, השביתה נמשכת

יום 7 לשביתה בבנק מזרחי טפחות.
4,300 עובדים זועמים.
מנהלים על סף קריסה.
לקוחות מתוסכלים ואובדי עצות.
והנהלה יהירה אחת שסיפקה ביום אחד 3 פרשיות חמורות.

זה ההספק של ההנהלה ב – 24 השעות האחרונות. הנהלה ששורפת את הבית שלנו כבר 13 שנה ורק עכשיו מריחה את העשן של האש שהיא עצמה הבעירה.

13 שנה לקחתם את הבונוסים שלכם מהפה של העובדים ושל הילדים שלהם.
13 שנה נהגתם בחזירות ובבריונות ועכשיו אתם בוכים ומנסים לזרוק את האשמה על העובדים.
הגיעה הזמן שתבינו ותפנימו. אנחנו, העובדים הכי טובים והכי יעילים במשק ואנחנו אומרים לכם – עד כאן!!!

הפרשות שנחשפו היום בתקשורת הן חמורות ומעציבות מאד.
הן ממחישות שוב שההנהלה שלנו לא בוחלת בשום דרך כדי לפגוע בעובדים ולאיים עליהם.

בחדשות ערוץ 1 נחשפה פרשה חמורה של איומים של מנהל מרחב על עובדת שכל חטאה היה בכך שבחרה להגן על זכויותיה ולהיאבק כדי שהיא וכל עובדי הבנק שלנו יקבלו שכר ראוי והגון. הכתבה הזו מעוררת זעם רב בקרב הציבור (ולא רק בקרב העובדים) ואנחנו רואים אותה בחומרה רבה. לצערנו הרב בתרבות הניהול של הבנק שלנו ההנהלה הבכירה באמת מאמינה שהיא יכולה לעשות בנו העובדים ככל העולה על רוחה.
לא עוד!!!

ב – ynet נחשפה פרשה חמורה לא פחות. חברת הכנסת מיכל בירן התריעה בפני המפקחת על הבנקים על ההתנהגות החריגה של הנהלת הבנק בשני מישורים על רקע הניסיון של ההנהלה לפגוע בשביתה ובעובדים.

הפרשה הראשונה – הנהלת הבנק ניצלה את מעמדה לרעה והכניסה את 4,300 עובדי הבנק, שהם עצמם לקוחות של הבנק, ל׳רשימה שחורה׳ של לקוחות חסומים, כך שאין לנו אפשרות לבצע פעולות הקשורות לחשבונן שלנו במוקד הטלפוני. הנשמע כדבר הזה?! זו פשוט שערוריה!

והפרשה הנוספת שנחשפה ב ynet בעקבות תלונתה של ח״כ בירן חמורה לא פחות וממחישה שוב את חוסר האמינות של הנהלת הבנק. הורדת רמת האבטחה בבנק ונקיטת צעדים השמורים לזמן משבר לאומי היא צעד שחייב להטריד לא רק את המפקחת על הבנקים אלא גם כל לקוח ואזרח במדינת ישראל.

השביתה בבנק נמשכת.
ביחד ננצח ונביא לכך שיהיה צדק חברתי וכלכלי בבנק מזרחי טפחות.

06-08-2017

חדשות ערוץ 1 - כתבה מטלטלת
הקלטות איומים על עובדים

04-08-2017

03-08-2017

מבזק בקר [יום חמישי]- היום השני לשביתה
הסעות ריקות באות.... סניפים רייקים... מנהלים נותנים שרות במקום לנהל.... 'שומרים' חסונים מחליטים מי כן ומי לא....
כך מתנהל עסק?

יום ד' 02-08-201 שבתנו
היום יום ה' 03-08-17 שביתה מלאה

כולנו, ללא חריג, לא באים לעבודה- שביתה מלאה
גם מי שבטעות הגיע היום- מחר שביתה מלאה! לא מגיעים
נמשיך להיות מאוחדים - ננצח!

02-08-2017

חברות וחברים יקרים ! היום [יום ד’ בשבוע] כולנו מתעלים על עצמנו, מתעלמים מהביריונות של ההנהלה שמאיימת על העובדים ״לשרוף את מועדון העובדים״, ועושים את הדבר היחיד שנכון לנו, ללקוחות ולבנק: מתייצבים “כאיש אחד בלב אחד” מאחורי פעולות הועד ומסבירים ללקוחותינו כי בעקבות זלזול ההנהלה בעובדים ובמשפחותיהם, נמנע מהם השירות המעולה והמקצועי שהם הורגלו לקבל מאיתנו, שמאפיין ומבדל את מזרחי טפחות משאר הבנקים.
לכולנו יש את זכות הבחירה – עובדי הבנק הם אנשים חושבים ונבונים, ולא חיילים של אף אחד.
השתתפות בשביתה היום [יום ד’] תתרום לקידום זכויות העובדים, ותקרב עד מאוד את הסיכוי להגיע להסכם מכבד וראוי. וכפי שכבר שמעתם ההנהלה הסכימה להעניק תוספות שכר יוצאות דופן, בתהליך של הידברות, רק שבפועל זו היתה אחיזת עיניים.
עיצומים והשבתות שנכפו עלנו יחזירו לכולנו זכויות שנגזלו שנים ארוכות אחורה, בלי שום סיבה אמיתית ומוצדקת.
כולנו נשמעים מחר לועד ושומרים על הבית של כולנו ומקור פרנסתנו!
זה יהיה מסר חזק וברור של הקול השפוי והמתון – רובם המכריע של עובדי הבנק, שמתנגדים לאלימות ודורשים חזרה את הדברים שסוכמו בשולחן המו״מ.
בהערכה רבה ובידידות,
דני דהן – יו”ר ועד העובדים.

עובדות ועובדים יקרים,

היום הוכחתם אחדות מהי!

היום ראיתם כיצד הנהלת הבנק, הנהלה שללא בושה גונבת ומשקרת לעובדים, גם נוהגת באלימות ושלא כחוק כלפי יושב ראש הוועד שביקש להיכנס לסניף מט”ל בלוד.

בעניין זה, וגם בעניין האיומים הקשים של מנהלים כלפי עובדים לבל יעזו להשתתף בשביתה, פנינו היום לבית הדין לעבודה בבקשה למתן צווים זמניים דחופים.

ההנהלה לא מתביישת גם לשקר לתקשורת וממשיכה לספר לכתבים סיפורים כאילו הסניפים פתוחים ושהמנהלים מאיישים את עמדות העובדים.

אוי ואבוי לבנק שיש לו הנהלה שכזו!

אתם העובדים… אתם הגיבורים האמתיים.

יישר כוח לכם!

אנחנו ממשיכים את המאבק עד שההנהלה תבין שהיא חייבת לקחת את העובדים בחשבון ותפנים שאנחנו חלק בלתי נפרד מהצלחת הבנק ולא כלי של ההנהלה לגריפת רווחים.

גם מחר – יום חמישי ה- 3.8.17 תהיה שביתה כללית בבנק!

חשוב שתזכרו, ההנהלה היא זו שפוצצה את המו”מ (!!!). היא עשתה זאת כשהביאה לשולחן הדיונים את הדרישות הלא לגיטימיות הבאות:

  1. שקט תעשייתי גורף!

הוועד מוכן לחתום על שקט תעשייתי אך ורק בנוגע להסכמי השכר שיחתמו. אנחנו מתנגדים בכל תוקף לחתימה על סעיף גורף. לא מוכנים לחזור למצב שבו ההנהלה יכולה לנצל את השקט ואת העובדים!

  1. פנסיה!

ועד העובדים דרש להגדיל את ההפרשות לפנסיה. הבנק דחה את דרישתנו בנימוק שהעסק יקר מדי ולמחרת הכריז על כך שהוא מבקש לרכוש את בנק איגוד.

  1. טייס אוטומטי!

הנהלת הבנק רוצה לשנות את מנגנון הטייס האוטומטי כך שיהיה במרווחים של 7.5 שנים במקום של 5 שנים, כפי שהוא כיום. ועוד דרשה ההנהלה להקטין את הטייס האוטומטי עד ל- 3% במקום 4% כפי שהוא כיום. מדובר בפגיעה בשכר ובפנסיה של העובדים לאורך השנים.

  1. מענק חתימה בגובה משכורת!

הנהלת הבנק חזרה בה מההסכמות ומההבנות שהיו בנוגע למענק חתימה.

  1. הירתמות העובדים במקרה של מיזוג!

הבנק אמור לשלם לעובדים מענק מיזוג, אבל ההנהלה דורשת שנוותר על זה. לא בא בחשבון!!!

  1. ועוד דרישה שנכנסה ממש ברגע האחרון – הסכמה לפיטורים מסיבה רגולטורית!

כמובן שהבנו את ההתעקשות לסעיף זה רק למחרת פיצוץ המו”מ כשראינו את ההודעה בנוגע לבנק איגוד והבנו שההנהלה ניסתה לעשות לנו תרגיל מסריח ולגנוב סעיף שיאפשר פיטורים בעקבות המיזוג.

ההנהלה מתהדרת כאילו היא זו שבאה עם הצעות מרחיקות לכת סביב שולחן המו”מ. האמת היא שהיו אלה דרישות הוועד. ההנהלה מיוזמתה לא מוכנה לתת לעובדים שום דבר כבר קרוב ל-13 שנים.

לוועד העובדים אין שום אינטרס לצאת למאבקים מתוך גחמות, אלא אך ורק מתוך דאגה לעובדים ולעתידם!

בנק מזרחי טפחות הוא הבית שלנו בדיוק כפי שהוא שלהם.

אז אם הבית הזה באמת חשוב להנהלה ולא רק האגו והבונוסים האישיים השמנים שלהם… ואם ההנהלה באמת רוצה לחתום על הסכם הגון עם העובדים – אנחנו נהיה תמיד זמינים.

בהגינות וביושר ומתוך שקיפות!                       

 

דניאל דהן,

יו”ר ארגון עובדי מזרחי טפחות

02-08-17

30-07-2017

עובדות ועובדים יקרים.
התפוצץ המשא ומתן – הולכים לעיצומים, שיבושים והשבתה כללית.

לצערנו הרב ההנהלה חזרה בה הערב מכל ההסכמות אליהן הגענו והמשא ומתן על הסכם השכר התפוצץ.

בימים הקרובים נחריף את המאבק ויתחילו עיצומים ושיבושים בסניפים ובמוקדי הפעילות השונים של הבנק.

בכוונתנו גם להשבית את הבנק כולו וללמד את ההנהלה היהירה שלנו לקח חריף וחזק שיזכר שנים רבות.

לצערנו הרב – ההנהלה מזלזלת בעובדים ופוגעת בלקוחות הבנק שלא יקבלו שרות בתקופה הקרובה.

אנחנו נלחמים על העתיד הכלכלי שלנו ועל הזכות שלנו להתפרנס בכבוד.
ככל שנהיה מגובשים ומלוכדים יותר – כך המאבק שלנו יהיה חד וקצר יותר ובסופו נשיג תוצאות טובות יותר.

כוחנו באחדותנו.
יחד ננצח!!!

היום [יום א’] אחה”צ תערך ישיבה בין הועד הארצי להנהלת הבנק למו”מ בנושאים האחרונים שנותרו לגיבוש הסכמות.
לאחר הגעה להסכמות על כל סעיפי ההסכם המתגבש נוציא [או במשותף ועד-הנהלה או ע”י הועד הארצי] הודעה מוסמכת ופרוט הדברים.

אנו עושים את המיטב כדי לסכם בכך בהצלחה את כל ההסכם.

יו”ר וועד הארצי. דני דהן

26-07-2017

ועד העובדים והנהלת הבנק בראשות המנכ”ל, הגיעו להבנות בנושא ביטול הצורך בהשלמה לשכר המינימום וכן בנוגע לתוספת השכר בגין השנים 2016-2020.
הודעה מסודרת תצא בהמשך

20-07-2017

אספת העובדים בקרית גת. למרות נסיונות ההפרעה והסגירה –  התחלנו וסיימנו כמתוכנן!

אנחנו מאוחדים. אנחנו נחושים! יחד!

19-07-2017

18-07-2017

קליק על התמונה לפריסה לגודל מלא
הודעה לעיתונות
שיבושי עבודה בסניפי מזרחי טפחות החל ממחר בבוקר 
 עליית מדרגה בסכסוך העבודה במזרחי טפחות
העובדים יקיימו בשבועות הקרובים אספות הסברה לקראת תחילת העיצומים בבנק
בזמן אספות ההסברה יופסק מתן השרות ללקוחות
דניאל דהן, יושב ראש ארגון העובדים הכריז כי החל ממחר בבוקר, יום רביעי ה 19.7 ועד לתחילת העיצומים בבנק יתקיימו בסניפים מדי יום אספות הסברה לעובדים וזאת על מנת להיערך לעיצומים ולהשבתת הבנק.
 
כזכור, בימים אלה התפוצץ המשא ומתן בין העובדים לבין הנהלת הבנק על הסכם השכר וזאת לאחר שההנהלה הגישה לעובדים הצעה מבזה ומזלזלת.

13-07-2017

המשא ומתן הופסק עקב התנהלות ההנהלה.

דף חדשות הפנים מכיל מהיום ציטוטים של כתיבה שלכם- כלל העובדים ברשתות.

[18:05, 7/13/2017] הודעת הועד הארצי:

חברים יקרים. לצערנו הישיבה עם ההנהלה התפוצצה.
אתמול הגשנו להנהלה הצעת פשרה על מנת להגיע להסכם שכר חדש.
היום הנהלת הבנק השיבה בהצעה מבזה ומזלזלת בעובדי הבנק הנובעת כנראה מחוסר הערכה לעובדי הבנק ולתרומתם.
אנו נעמוד בהתחייבותנו שלא לנקוט באמצעים ארגוניים עד סוף חודש יולי, יחד עם זאת נמשיך בהכנותינו להשבתת הבנק.
סוף שבוע נעים לכולם.


עדכון חשוב בהמשך להודעתי הקודמת !!!!
תנאי מוקדם לסיום שביתה עתידית
יו”ר הועד הודיע היום בישיבה שהתפוצצה, להנהלת הבנק, שהתנאי המקדים לסיום השביתה (כנראה בחודש הבא) יהיה אך ורק כשהבנק ישלם לכל העובדים את כל ימי השביתה!
לא נתפשר בנושא!!!
נא להפיץ לכולם.

27-06-2017

עובדות ועובדים יקרים בוקר טוב,

הנהלת הבנק וארגון העובדים הסכימו לחזור לשולחן המו”מ.

ארגון העובדים הסכים להשהות את המאבק בו פתח, עד לסוף חודש יולי, מתוך רצון כן ואמיתי להגיע לפתרון הסכסוך עד ליום ה-20 ביולי 2017.

כניסתו של מנכ”ל הבנק לעובי הקורה תתרום לקידומו והאצתו של המו”מ; כמו כן נאמר לנו כי הנהלת הבנק שותפה לדאגתנו ביחס לעומס הרב בסניפים וכי היא תעשה הכל על מנת לפתור עומסים אלה בהקדם.                     
כניסתו של מנכ”ל הבנק להליך המו”מ ואמירות אלו יוצרות שינוי מהותי בדיאלוג החדש שנפתח בינינו.

אנו תקווה שנצליח להגיע בהקדם ועל פי לוח הזמנים שנקבע, להסכמות הרצויות ולחתימה על הסכם השכר בגין השנים 2016 – 2017, או כפי שמבקשת ההנהלת הבנק להסכם בגין השנים 2016 – 2020.

סכסוך העבודה בעינו עומד!!! מתוך חוזקה ובטחון, עם תמיכה מלאה של כלל עובדי הבנק, כשאופציית המאבק פתוחה ואפשרית לכשנזדקק לה. בתקווה שלא נזדקק.

יחד עם זאת, וכפי שתמיד אמרנו – טובת הבנק עמדה ותעמוד לנגד עינינו תוך דאגה ושמירה על זכויות העובדים.

נשמח להגיע להסכם הוגן סביב שולחן הדיונים וללא מאבקים כואבים.

ביחד ננצח!

דניאל דהן. יו”ר הועד הארצי

27-06-17

25-06-2017

דרישות הועד הארצי

שקף מס. 1

שקף והסבר יו"ר הועד הארצי לדברים

מצגת ההנהלה ועל השקפים  הערות, הארות והעמדת דברים על דיוקם.  

.

19-06-2017

קליק על המסמך להגדלה

מתוך הסרט:

מנהל שמאיים- אפילו במרומז – על עובד עובר עבירה פלילית


אנחנו מקליטים כל איום והועד מטפל כדין. ללא התלבטות


זה הזמן בו אסור לפחד! למי שיש קושי- שידבר איתנו- הועד הארצי- ונבוא לחזק!

18-06-2017

13-06-2017

הוכרז סכסוך עבודה המגדיר זמן קצוב להדברות לאחריה נוכל לנקוט צעדים ארגוניים, אם יידרשו

12-06-2017

מייל ההודעה לעובדים על הכרזת סכסוך העבודה בבנק

עובדות ועובדים יקרים,

הוכרז סכסוך עבודה בבנק מזרחי טפחות!

היום הצביעה מועצת העובדים על הצעת ועד העובדים והכריזה על סכסוך עבודה בבנק.

העובדות הן שבמשך 13 השנים האחרונות לעובדי בנק מזרחי טפחות: אין הסכם שכר! אין תוספות שכר!

הכרזת מועצת העובדים מגיעה ללא קשר לבוררות הכלכלית המתנהלת בימים אלה, אלא על רקע המו”מ שהתנהל בחודשים האחרונים בין ועד העובדים ובין הנהלת הבנק על הסכמי השכר לשנים 2016-2017  ו/או 2016-2020.

ועד העובדים הגיע למו”מ עם לב פתוח ומתוך כוונה לשיתוף פעולה מלא ונטול פניות. כמו כן נענה לבקשת ההנהלה לדון תחילה בסעיפים הנלווים ולדחות את המו”מ על תוספות השכר.

להפתעתנו, כשהגענו לדון בתוספות השכר, דרשה הנהלת הבנק לדון גם על דרישותינו בבוררות הכלכלית. התרענו והזהרנו כי הבאת נושא כל כך כבד (שכבר התנהל עליו מו”מ שנמשך שנים ועבר גם הליך של שני גישורים ללא הצלחה) יביא לפיצוץ המו”מ.

ההנהלה התעקשה והביאה הצעה בלתי מספקת (בלשון המעטה) וביקשה “לקנות” את הבוררות הכלכלית בנזיד עדשים.

  • הנהלה שמכפילה את הדיבידנדים לבעלי המניות מ-15% ל-30% ומתכוונת לחלק השנה כ- 400 מיליון ש”ח לבעלי המניות!
  • הנהלה שעומדת בפני מחיקת חוב למר אליעזר פישמן על סך של כ- 300 מיליון ש”ח!
  • ורק לעובדים לא נשאר!
  • הנהלה שבמשך 13 שנה עושקת את עובדיה ולא מתביישת מהעובדה שמאות מהם נזקקים להשלמה לשכר המינימום!

אנחנו מבקשים להזכיר להנהלת הבנק שאנחנו:

  • הבנק הרווחי ביותר!
  • הבנק עם התשואה הגבוהה ביותר להון!
  • אנחנו העובדים היעילים ביותר במערכת הבנקאית!

                                                        ורק בנושא השכר אנחנו נמצאים בתחתית הרשימה!

אז ידעו מנכ”ל הבנק ודירקטוריון הבנק, הגענו למצב שבו כלו כל הקיצין ולעובדים אין יותר מה להפסיד!

על פי החוק ישנם שבועיים ימים מיום ההכרזה על סכסוך עבודה ועד לתחילת פעולות המחאה, העיצומים או השביתות; טוב יעשה מנכ”ל הבנק אם ינצל ימים אלה וישב אתנו עד לסיכומו של המשא ומתן על הסכם שכר חדש, על מנת שלא ייגרם לבנק נזק.

ולכם העובדים הקבועים והזמניים אנו אומרים:

בסיטואציה שבה מישהו מאיים עליכם באופן ישיר או במרומז – זוהי עבירה על החוק!

השתמשו בטלפונים הניידים שלכם הקליטו וצלמו את מי שמאיים עליכם.

ע”פ סעיף 19 לחוק ההסכמים הקיבוציים, השתתפות עובד בשביתה מעניקה לו מעין חסינות ואסור לפטר אותו.

הזכות לשבות הינה זכות חוקית.

 

אנחנו עומדים לצאת לדרך לא קלה.

זו הולכת להיות מלחמה על עתידנו ועל המגיע לנו.

כוחנו באחדותנו!

 

בברכה,

דניאל דהן – יו”ר הועד הארצי