יומן הוועד 2018

עובדות ועובדים יקרים

בקרוב נחוג את חג הפסח ונציין את יציאת אבותינו מעבדות לחרות. נספר סביב שולחן החג כיצד הפכנו לעם חופשי ונשתה ארבע כוסות יין בהסבה כדרך המלכים. הלכה היא שעלינו לספר את ההגדה לא בלשון עבר כי אם בלשון הווה, כיוון שבכל דור ודור מוציאנו הקב"ה ממצרים, ויש הגורסים ש ִמ ְצ ַר ִים היא מלשון מיצר. 

בשבוע שעבר התקיימה ישיבת מועצת עובדים ונערכו בה בחירות לוועד העובדים, הבחירות היו בהסכמה מלאה ואני רואה בכך הצהרת אמון מוחלטת שלכם העובדים בדרך אותה אנו מובילים אל מול הנהלת הבנק במאבקנו המתמשך לתיקון העוולות ועיוותי השכר בבנק. 

ראשית, ברצוני להודות לכל אחת ואחד מכם על האמון והתמיכה הרחבה שהענקתם לחברי הוועד (ולי באופן אישי) ולהבטיחכם שנעשה כל שביכולתנו, גם בקדנציה הנוכחית, כדי לפעול לחיזוק מעמד העובדים בבנק. מדובר בהליך אסטרטגי ארוך שכלל בין השאר את המאבק על תלוש השכר שלנו, במהלכו השבתנו את הבנק למשך שבועיים – שביתה שהובילה כזכור לחתימה על הסכם שכר לאחר כמעט 13 שנים בהן לא היה הסכם כזה בינינו ובין הנהלת הבנק. 

כפי שפניתי במהלך ישיבת מועצת העובדים אני פונה גם עתה להנהלת הבנק ודורש ממנה להפסיק לאלתר את מקרי ההתעמרות של מנהלים בעובדים שהשתתפו בשביתה. ההתעמרות וההתנכלות הזו של מנהלים בעובדים מקבילה בחומרתה להטרדות מיניות והיא חייבת להיפסק ומיד! במאמר מוסגר, נזכיר שהשבוע התייחס לכך כבוד נשיא בית הדין הארצי לעבודה, יגאל פליטמן. יש לעשות הכל כדי למגר את הנורמה הפסולה הזו הנהוגה בבנק מזרחי טפחות לפיה מנהלים פוגעים, בחסות ההנהלה הבכירה, בעובדים רק כי האחרונים העזו להיאבק על זכויותיהם הלגיטימיות. 

בנוסף, קיבלנו לקראת החג גם תזכורת אומללה מהנהלת הבנק שמבטאת יותר מכל את "הערכתה הגבוהה" לעובדים. היה זה בפרסום נתוני הבונוס לעובדים, שקוצצו בעשרות אחוזים, כשבמקביל הועלו הדיבידנדים לבעלי המניות מ-15% ל- 40%. אנו רואים בכך אפליה חמורה והפרת התחייבות מפורשת של מנכ"ל הבנק וכיו"ר ארגון שמייצג אלפי עובדים כתבתי להנהלת הבנק בזו הלשון: "הצעד שלכם הוא בבחינת יריקה בפרצופם של העובדים המסורים והיעילים ביותר במערכת הבנקאית. אין לנו כל כוונה לעבור לסדר היום על הפרה זו ונפעל בכל האמצעים העומדים לרשותנו". 

עובדות ועובדים יקרים, אין ספק שהמלחמה שלנו עדיין לא תמה. לצערנו הנהלת הבנק חושבת עדיין שעובדיה הם עבדי עבדים. אבל כפי שיצאנו לפני למעלה משלושת אלפים שנה ממצרים, כך נצא גם אנחנו מעבדות לחרות כבר בשנה הקרובה. מנכ"ל הבנק וחברי הנהלת הבנק הבכירים צריכים למשוך ידם אחת ולתמיד מהמשחקים ה"מלוכלכים" שהם משחקים משום שכל פגיעה שלהם בעובדים תגרום בהכרח לפגיעה בבנק. 

מנכ"ל הבנק והנהלת הבנק צריכים להחליט אחת ולתמיד לאן פניהם מועדות. אם הם רוצים לפעול בשקיפות ובהגינות למען הצלחתו של הבנק הם ימצאו שהעובדים הם 'פרטנרים' טובים, אבל אם ההנהלה תמשיך בהתנהלותה הפסולה עליה לדעת שהיא, במו ידיה, מובילה את הבנק שלנו למאבקים מיותרים ויקרים. הוכחנו בעבר שאנחנו יודעים להילחם, כדאי מאוד שיפסיקו לנסות אותנו! 

נ.ב. מענק התשואה הינו תוצאה של הסכם השכר ואין לו כל נגיעה ו/או קשר לבונוס. 

בברכת חג חרות כשר ושמח לכם ולבני ביתכם 

דניאל דהן – יו"ר הועד הארצי