עובדות ועובדים יקרים שלום,

על פי דרישת ועד העובדים והמשך לתיקון חוק עבודת נשים, סוכם עם הבנק נושא “שעת היעדרות בגין שירות מילואים של בן הזוג”.
מדובר בזכות לגיטימית של עובדת להיעדר מעבודתה בעת שירות מילואים של בן זוגה והיא מעוגנת בסעיף 6 לחוק עבודת נשים.
שמטרתה לסייע לנשים הנאלצות לשאת לבדן בנטל הטיפול המשפחתי במהלך תקופת המילואים של בן הזוג, וזאת במקביל למילוי חובתן בעבודתן.

עובדת שבן זוגה נמצא בשירות מילואים זכאית להיעדר מהעבודה במשך שעה אחת ביום, החל מהיום הראשון לשירות המילואים של בן/ת הזוג, 
וזאת בתנאי שהיא עומדת בכל התנאים הבאים:

• בן זוגה נמצא בשירות מילואים לפחות 5 ימים רצופים.
• הורים לילד/ה מתחת לגיל 13.
• העובדת לא נעדרת מהעבודה במסגרת זכאות אחרת כלשהי כמו למשל היעדרות בגין שעת הורות.
• העובדת מועסקת במשרה מלאה.

הליך מימוש הזכאות לשעת היעדרות:

על העובדת להודיע מראש למנהל/ת היחידה/סניף על כוונתה לממש את הזכאות לשעת היעדרות  בגין שירות מילואים של בן הזוג ואת התקופה שבן הזוג נמצא במילואים.

בתום שירות המילואים יש לצרף אישור על שירות המילואים של בן הזוג.

הזכות בחוק להיעדרות בגין שעת מילואים, כמו בשעת הורות (היינו לעבוד שעה פחות מהתקן היומי).

שעת ההיעדרות היא בשכר מלא, עובדת בסניף מפוצל זכאית לקבל פיצול כנהוג בשעת הורות.

בתקווה לימים רגועים, שלווים ובלי מילואים.
שמעון בן דוד. מזכיר הוועד הארצי